Contactez-nous

☎ 09.72.55.35.86

Suivez-nous sur Twitter Viadéo Facebook Linkedin



 

PERSPECTIVE Conseil, Coaching & Formation
est certifié ISO 9001 et ISO 29990
pour la qualité de ses formations et de ses coachings

PERSPECTIVE Conseil, coaching & Formation est un organisme de formation professionnelle continue enregistrée sous le numéro 93.06.07160.06 intervenant dans tout le 06, le 75 et le 84

voir formationvoir coachingvoir conseil

Préparation entretien d'embauche

préparation entretien d'embauche

 

Coahing entretien d'embauche

 

L'intérêt de suivre une préparation à l'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche est un moment particulier où beaucoup de choses se jouent en même temps.

Votre situation peut vous placer dans une urgence ou une inquiétude légitime :

  • recherche d'un stage ou d'un premier emploi ?
  • ou au contraire première série d'entretiens d'embauche depuis 10, 20 ou 30 ans ?
  • retour à l'emploi après une interruption de plusieurs années (maternité, maladie ...) ?
  • urgence financière et nécessité de retrouver un emploi rapidement ?
  • candidature dans un domaine d'activité n'ayant rien à voir avec la première partie de sa vie professionnelle ?

Toutes ses situations peuvent être source d'un stress malvenu pour le jour J de votre entretien d'embauche, nous sommes là pour vous aider à anticiper les questions pièges, à valoriser votre personnalité et votre parcours, à donner envie à votre interlocuteur de vous confier le poste pour lequel vous candidatez.

Notre approche est basée sur la valorisation de la personne et des parcours, sur la prise de conscience de vos réussites.

Ce coaching entretien d'embauche peut être complété par un coaching "confiance en soi" ," accompagnement à la recherche d'emploi" ou bien encore un coaching "prise de parole en public", notre objectif étant de vous aider au mieux à convertir vos entretiens d'embauches en propositions d'emploi. 

 

Les différentes phases du coaching en entretien d'embauche 

Les deux premiers points sont une sorte de "tronc commun" à de nombreuses thématiques de nos coaching, c'est un point de départ essentiel à l'introspection qui accompagne tout travail de coaching sérieux.

I. Identifier ses craintes :  

 

  • Savez vous identifier vos craintes ?
  • Savez vous les analyser ?
  • Sont elles légitimes ?
  • Comment travailler les craintes légitimes, comment faire disparaitre celles qui ne le sont pas ?

 

II. Identifier ses forces et faiblesses :  

 

  • Savez vous identifier vos forces ? Savez vous les argumenter, les présenter, les valoriser ?
  • Savez vous identifier vos faiblesses? Savez vous les relativiser, les positiver, les valoriser ?

 

III. Apprendre à valoriser son parcours : 

 

  • Chaque parcours de vie a ses réussites, savez vous les valoriser ?
  • Comment trouver dans sa vie personnelle et professionnelle des illustrations positives des qualités attendues par l'employeur ?

 

IV. "Moderniser" sa candidature 

 

  • Créer son CV en ligne
  • Aérer , fluidifier et densifier son CV et sa lettre de motivation
  • Maitriser ses comptes Linkedin et Viadeo
  • Ajuster son usage de Facebook

 

V. Exercices

 

Tout au long de ce coaching entretien d'embauche nous vous mettrons en situation d'entretien d'embauche au travers de jeux de rôle dans lesquels vous jouerez notamment le rôle du recruteur, afin de comprendre la logique du recruteur et les erreurs à éviter lors d'un entretien. 

 

VI. Module optionnel : Confiance en soi 

 

VII. Module optionnel : Bilan de compétences 

 

VIII. Module optionnel : Prise de parole en public

 

VIII. Module optionnel : Accompagnement recherche d'emploi

 

Ce coaching entretien d'embauche se déroule sur plusieurs semaines, après une formation initiale portant sur les 4 premiers points, votre coach assure un suivi hebdomadaire durant 3 mois. Il vous accompagne, vous encourage et vous aide en cas de difficultés. 

Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien d'embauche.

 Devis en ligneou au

09.72.55.35.86 

Durée du coaching entretien d'embauche : Variable suivant modules optionnels

nous préconisons un minimum de 4 entretiens pour les personnes souhaitant simplement un accompagnement léger, ce coaching peut suivant les objectifs et la situation de la personne accompagnée se dérouler sur 10, 15 ou 20 séances.

Public pour le coaching entretien d'embauche : Demandeur d'emploi ou personne souhaitant changer d'emploi.

Tarifs :

Pour prendre connaissance de nos tarifs, merci de cliquer ici

Pré-requis : aucun

Objectifs de la préparation à l'entretien d'embauche: convertir ses entretiens en propositions d'emploi.

Dates : nous contacter 

Formacode : 15 004

  

 

coaching entretien d'embauche