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MBTI ®

 

MBTI ® : signification 

Les acronymes MBTI® signifient Myers-Briggs Type Indicator. Ce test de personnalité est édité par OPP. Il est un outil très apprécié de la profession RH car d'une grande utilité pour les sujets qui touchent à l'orientation et au développement personnel.

Populaire et déjà ancien au regard d'autres outils , il est aujourd'hui le plus connu des outils dans le giron des Ressources Humaines. Ce n'est en aucun cas un outil de recrutement, mais bien un outil de développement personnel , à ce titre nous respectons son utilisation première en tant que consultant habilité par la OPP.

La passation de ce test de personnalité s'articule autour deux axes que sont les atouts et les points faibles du candidat que nous appellerons ici les "forces individuelles" et les "points de vigilance". 

 

Le MBTI® : partir à la découverte de sa personnalité

Solution complète qui permet d'élaborer des réponses à des cas concrets de RH , le MBTI formalise le rapport entre la visualisation et l'interaction qu'a une personne du monde , et permet un travail autour de cette thématique qu'est l'efficacité individuelle.

Le principe de cet inventaire réside dans sa faculté à économiser son "énergie vitale " et à en optimiser les effets en se situant régulièrement dans une zone de confort.

Il permet donc au candidat une réelle introspection , en partant à la découverte de soi-même , afin d'en améliorer son efficacité personnelle.

 

4 x 4 = 16 types de personnalité MBTI ®

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Le MBTI® reprend les théories psychologique de Carl Jung en analysant les préférences de votre personnalité et esprit grâce à quatre dimensions :

  1. L'extraversion ou l'introversion I: elle examine la source d'où provient l'énergie de l'individu et vers quoi elle pointe instinctivement
  2. La sensation S ou l'Intuition N : Elle fournit des données sur le type d’information spontanément recueilli et auquel l'individu se fie plus naturellement.
  3. La pensée T ou le sentiment F : elle s'intéresse au processus de décision en déterminant si l'individu fait appel à ses pensées ou ses sentiments.
  4. Le jugement J ou perception P : elle met en lumière le rapport qu'a l'individu avec son environnement extérieur.

Exemple :

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Grâce à cet inventaire de personnalité , vous serez à même de connaitre votre véritable façon de fonctionner , et ainsi intéragir au mieux avec le monde exterieur.  

 

 

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 Devis en ligne

ou au

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Temps de passation : moins d'une heure

 

Modalité de passation : Online

 

Correction : Instantanée avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.

 

Public : Adultes

 

Tarifs : Paris : 345 € net de taxes/Province : 275 € net de taxes

 

 

 

Ces tarifs incluent la passation online, la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF ainsi qu'une séance de restitution des résultats. Il est cependant recommandé d'entamer un travail d'appropriation des différentes dimensions sur 2 ou 3 séances de coaching supplémentaires.

 

Pré-requis : aucun

 

Dates : sur mesure

 

Formacode : 33 092

 

 

Cliquez ici pour avoir un exemple de rapport MBTI